我们都知道这种对受过高等教育的 IT 专业人员的刻板印象。我们现在还知道他们后来可能成为地球上最富有的人。但美国自 20 世纪 70 年代初以来对数学人才培养进行的一项大规模研究表明，这并非巧合。
研究
Lubinski, D. 和 Persson Benbow, C. (2006) 的研究。 “ 35年后数学早熟青少年的研究”对不同组的数学能力高于平均水平的12岁男孩和女孩进行了追踪。研究发现，这一群体中 90% 的人最终获得了学士学位或更高学位，并最终在科技驱动的组织中担任决定性职位。因此可以说，具有科学天赋的人后来都会成为成功的员工。他们的幸福感也高于平均水平，这当然是一个不错的额外奖励。研究还表明，最终大约 15% 的女性最终成为家庭主妇，在这种情况下，这可以正确地称为“人才浪费”。
知识经济
极客，其中信息技术扮演着突出的角色，这只会增加对测试型人才的需求。在荷兰，受过高等教育的 IT 专业人员已经出现结构性短缺，而且这种短缺只会增加。我们已经在 2007 年谈论过人才战争，但我们很快就会看到一场人才核战争。考虑到上述数据，我们可能会发现一个新现象：幼儿园招聘：招聘人员在校园里寻找数学人才。我们不要这样假设。我们可以假设对 IT 招聘的需求将会不断增加。
简介
回到“书呆子”的刻板印象。作为一个成年人，你知道用刻板 伯利兹WhatsApp 数据 印象来思考是“不行的”。高中生对此有不同的看法，一旦你的额头上盖上了“书呆子”的印记，你的社会背景就被确定了，出于人类对某个地方的归属感，你就接受了这种命运。这种所谓的社会认同可以确保你采用这个群体的价值观。这为招聘人员提供了有趣的起点。如果他或她能够将这个群体的价值观转化为具体的兴趣领域，并设法激发其中的个人，那么你手上就有黄金了。在这种情况下，典型的书呆子的形象非常有趣：
在这个“令人放心”的解释之后，我再也没有听到他的消息……