19 年来，领先的电子邮件基准测试已为成千上万的营销人员提供了年度基准数据，以便他们比较营销活动并深入了解自己的行业。
在第 20 版电子邮件基准测试中，共检查了超过 36 亿封电子邮件和移动信息。目的是发现优化活动的最新和最具创新性的方法。
在此周年纪念版中，您不仅可以查看每个部门和行业的所有相关电子邮件营销和营销自动化 KPI，而且 Deployteq 还展示了电子邮件数据在过去几十年的发展情况。它还可以让您大致了解来年全渠道活动的前景。
如果沟通文化不正确，社交媒体也无济于事
更有效的信息交换、参与和融合——尽管这一切听起来很有希望，但新的通信工具并不是万能的。 “当存在一种开放的沟通文化并且公司管理层重视员工的意见和参与时，社交媒体等在内部沟通方面 斯里兰卡 WhatsApp 数据 尤其成功，”博士解释说。托比亚斯·D·霍恩（Tobias D.Höhn）。内部沟通只有以负责任的员工为中心才能成功。或者用西门子利多富前管理委员会成员罗尔夫库克尔 (Rolf Kunkel) 的话来说：“一到晚上，我们 80% 的资本就流出公司。我们必须确保它明天早上能够回来。”
社交软件：电子邮件、电话和备忘录的终结
内部沟通的一个可持续的、颠覆性的趋势是使用社交软件。无论是简单的即时通讯、视频聊天还是协作平台——Web 2.0 应用程序正在打破传统的沟通形式。最著名的应用程序之一是“Slack”，它是上述工具的混合体，可跨平台运行，并且正在越来越多的公司中取代传统的电子邮件沟通方式。