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克洛達奧布萊恩照片
作者：克洛達‧歐布萊恩
發表於2022 年 3 月 16 日
客戶已經開始依賴線上管道和 巴基斯坦 WhatsApp 負責人 技術來瀏覽、尋找資訊和購買。這導致品牌需要行銷人員擁有受歡迎且可轉移的數位技能和知識。
這也創造了全球需求，因為公司尋求數位人才，幫助他們在競爭中脫穎而出，並實施新客戶旅程的策略，以推動銷售線索和收入。
那麼，這對 2022 年的行銷人員來說意味著什麼？讓我們來看看今年最重要的數位行銷技能和工作趨勢。
遠距、混合和遊牧行銷人員
數位人才的競爭更加激烈
行銷零工經濟蓬勃發展
透過提陞技能保持相關性
1. 遠距、混合和遊牧行銷人員希望雇主提供更多幫助
我們都知道，Covid-19 大流行改變了人們的工作方式。隨著員工不再能夠出差或在辦公室工作，在家工作成為一種生活方式。
對許多人來說，這種變化改變了人們對工作的看法，並強調了更好地平衡工作與生活的必要性。對於其他人來說，這讓他們重新評估自己想要從職業生涯中得到什麼，並導致徹底的職業轉變或轉向更靈活的角色。
2022 年對該行業來說將是有趣的一年，因為許多行銷人員找到了適合他們的工作方式。最終，隨著對技能需求的增加，員工在工作方式和地點方面有了更多選擇，控制權最終轉移到了員工身上。
數位行銷研究所(DMI) 的人力資源總監 Orla Stack 認為，到 2022 年，候選人將佔據主導地位。地。它描繪了在遠端環境中工作的情況，以及員工可以使用什麼，以及如果你有混合環境時可以得到的支持，那是什麼樣子的。
另外，這不再只是薪資或福利的問題。 「對於尋找職位的候選人來說，他們正在尋找薪資和福利之外的機會。他們想要靈活性和職業機會。對於雇主來說，這將是非常具有挑戰性的一年。但對於候選人或任何尋求改變的人來說，他們有這樣的選擇，」史塔克說。
這對行銷專業人士意味著什麼？想想你想從你的職業生涯中得到什麼以及你想如何工作。您想成為搜尋行銷或社群媒體行銷的數位專家，還是想成為數位行銷經理？考慮一下您的職業道路，看看哪些工作選擇適合您的職業和個人生活。