为什么它有效：当你庆祝你的优秀员工，这就像在成功的火焰上浇油。这不仅会激发他们不断努力的动力，还会激发其他人的竞争动力，以达到同样的成就水平。认可和奖励成功是提高士气和驾驶性能在您的销售团队中。
考虑提供股权和所有权
做法：向表现优异的员工提供股权或所有权机会，保加利亚号码数据 让他们分享公司的成功。
有效方法：向表现最佳的员工提供股权或所有权不仅仅是一种鼓励，也是对他们忠诚度的投资。通过让他们参与公司的发展和繁荣，您可以创造一种主人翁意识和责任感，从而推动他们的表现再上新台阶。
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找到激励与报酬之间的正确平衡
事实上，推动团队绩效的最有效方法是激励和薪酬相结合。保持适当的平衡对于保持你的团队参与、专注和高效。以下是一些可帮助您实现完美组合的策略：
加入非货币激励措施
要做什么：探索非金钱激励措施，例如与公司领导共进晚餐或独特的体验，以奖励您的团队。
有效原因：非金钱奖励往往比现金更能产生重大的情感影响。通过提供独特的体验或与领导层建立联系的机会，您可以创造令人难忘的时刻，以激发积极性并提高绩效。