当被问及进一步采用的障碍
Posted: Sat Jan 25, 2025 9:19 am
顺便说一句，只有 26% 的公司遵循网络上有关他们的信息（尽管如今这很容易实现）。在公司内部演示中对此进行演示总是得分很高。
现在如何继续社交媒体？对于只有三分之一的传播专业人士来说，社交媒体目前是重中之重。但 41% 的受访者确实表达了与员工和客户进行双向沟通的承诺，52% 的受访者今年增加了社交媒体预算。
时，对于 23% 的受访者来说，除了 IT 的限制 (13%) 之外，这似乎主要是在管理支持领域。本文还列出了另一个障碍。
再次引用克伦比的话：“社交媒体将继续存在”。他认为，最重要的挑战是 如何将这些新应用程序集成到您当前的媒体组合中。
但时间已经不多了。如果你不为员工提供在内部做出贡献的机会，他们就会将知识和精力集中在外部，而专业知识就会流失。人们希望做自己，在企业环境中也是如此。这些工具不再是问题，它们可以大量使用，而且几乎不再花费任何费用（大公司倾向于使用大型供应商的社交媒体解决方案，请参阅Forrester 研究）。打开内部大门，了解组织中正在发生的事情。我不认为任何公司会因此而变得更糟......
另请参阅第 1 部分：Web 2.0 渗透公司 (1)
现在如何继续社交媒体？对于只有三分之一的传播专业人士来说，社交媒体目前是重中之重。但 41% 的受访者确实表达了与员工和客户进行双向沟通的承诺，52% 的受访者今年增加了社交媒体预算。
时，对于 23% 的受访者来说，除了 IT 的限制 (13%) 之外，这似乎主要是在管理支持领域。本文还列出了另一个障碍。
再次引用克伦比的话：“社交媒体将继续存在”。他认为，最重要的挑战是 如何将这些新应用程序集成到您当前的媒体组合中。
但时间已经不多了。如果你不为员工提供在内部做出贡献的机会，他们就会将知识和精力集中在外部，而专业知识就会流失。人们希望做自己，在企业环境中也是如此。这些工具不再是问题，它们可以大量使用，而且几乎不再花费任何费用（大公司倾向于使用大型供应商的社交媒体解决方案，请参阅Forrester 研究）。打开内部大门，了解组织中正在发生的事情。我不认为任何公司会因此而变得更糟......
另请参阅第 1 部分：Web 2.0 渗透公司 (1)