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健康不平等仍然是伦敦黑人社区面临的长期挑战。加勒比和非洲裔黑人群体受糖尿病、心血管疾病和慢性肾病等疾病的影响尤为严重，与其他族裔群体相比，他们的治疗效果较差，医疗保健水平较低。这些挑战在 COVID-19 疫情期间变得尤为明显，暴露了根深蒂固的不平等现象，并强调了采取有针对性的干预措施的迫切需要。

这些严峻的现实促使了伦敦激励计划的发展。这项社区驱动的计划致力于通过解决健康不平等的根本原因来改善黑人伦敦人的健康和福祉。该计划由伦敦兰贝斯区平等、多样性和包容性社区健康和参与副主任朱丽叶·阿莫阿和 NHS 肯特和梅德韦主席塞迪·弗雷德里克共同主持。

伦敦激励计划由英国国民医疗服务体系 (NHS England) 资助，并得到加勒比和非洲健康网络 (CAHN)的支持，致力于改善伦敦所有 32 个行政区的黑人社区的健康和福祉。该计划通过推广针对黑人伦敦人特定需求的健康干预措施来实现这一目标，以改善获得医疗服务的机会并建立医疗服务提供者和当地社区之间的信任。该计划采取整体和社区驱动的方法来实现健康公平。

其主要优势之一是其协作方式。伦敦激励 质量总监电子邮件列表 计划与综合护理系统、初级和急症护理信托、地方当局和志愿部门合作。它建立合作伙伴关系，推动健康结果的切实改善，并强调社区参与的重要性，确保黑人的声音被听到，并确保社区在制定他们面临的挑战的解决方案方面发挥积极作用。

我在引导积极变革中的作用
作为指导小组成员和NHS England 的Core20PLUS 大使，我参与了该计划中几项关键举措的制定和实施。2023 年 10 月，我在黑人历史月期间帮助创建了“黑人健康很重要”社交媒体活动，旨在提高人们对严重影响非裔加勒比人口的常见健康状况的认识，并鼓励个人采取积极措施改善健康。该活动广受好评，目前正在 2024 年黑人历史月再次开展，以继续扩大其重要信息。