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求职过程中总是会遇到拒绝。当你寻找新职位时，你会发送数十封求职信和简历，但通常只会收到一封格式信，或者更糟的是，根本没有回复。这让人身心疲惫。当你终于接到回电时，你会欣喜若狂。面试和潜在机会的兴奋会让你这个求职者变得不挑剔。

帮你忙。我们经常将面试简化为求职者试图从雇主那里获得工作。更准确且更健康的看法是，面试是双方的对话。求职者和雇主正在相互了解，以确定是否适合所有相关人员。作为求职者，你应该像潜在雇主评估你一样评估他们。

企业文化
在招聘决策中，文化契合度越来越受到重视。雇主明白，特定技能是可以传授的，但优先事项和价值观的契合则更难培养——甚至不可能培养。你不仅是在面试一份工作，你还在面试一家公司。你加入的组织对你的职业生涯和生活质量有着深远而长期的影响。一个支持你的雇主可以让你获得成功并推动你的成长。一个不称职的雇主会让你的生活变得痛苦，耗尽你的动​​力，破坏你的机会。

面试过程可以让你深入了解公司日常生活的实际情况。虽然你不想 纳米比亚 数字数据 怀疑和防御，但你应该保持清醒的头脑，并留意你在与潜在雇主打交道时可以收集到的信息。以下是面试过程中应该让你停下来思考的三个危险信号。

效率低下。
从回电开始，注意您与组织的互动。如果您收到相互矛盾的信息或必须经历不必要的麻烦，这可能表明组织陷入了繁琐的系统。当作为一名员工试图完成最基本的任务时，这可能会带来麻烦。您需要一个重视结果并不断评估和改进其流程的雇主。如果工作场所充斥着不良做法，您成功完成项目的能力将受到阻碍，您的生活也会变得复杂。