2018 年取得进展
Posted: Tue Jan 28, 2025 8:10 am
平等与多样性委员会 (EDC) 联合主席重点关注以下重要问题：
新成立的EDC在 7 月份的一次研讨会之后举行了首次正式会议，就多个关键领域进行了精彩且广泛的讨论。
其中包括内阁办公室和护理质量委员会 (CQC) 的主要出版物、2017-2018 年 EDC 工作计划、性取向监测标准发布的最新进展以及NHS 劳动力种族平等标准 (WRES)和NHS 劳动力残疾标准 (WDES) 的进展情况。
内阁办公室于 10 月 10 日发布了《种族差异审计报告》。该报告是对公共服务的审计，旨在揭露种族差异并帮助消除许多人在日常生活中遭遇的不公正现象。而英国皇家质量委员会的《同样杰出》一书则指出了许多共同的主题。《种族差异审计报告》是一项资源，旨在探讨在财政拮据时期，如何通过关注平等和人权来改善医疗质量。
其中包括汇总现有数据的重要性，以帮助阐 加纳 WhatsApp 数据 明我们的公共服务如何对待来自不同背景的人，以及了解健康方面的种族差异是复杂的，需要考虑一系列因素。
EDC 的结论是，NHS 已经做好了开始分析与医疗服务接触的少数民族的疾病模式、患病率和结果的准备。目前，收集患者的种族数据还不足以帮助系统地了解疾病模式和服务使用情况。由于有大量的统计数据可用，这项工作可以相对轻松地完成。
这些报告有助于为 2017-18 年 EDC 工作计划的讨论提供框架。EDC 希望确保工作范围和工作计划与改善我们所服务人群的护理更加紧密相关。在五年展望的下一步行动中，实现对患者、服务用户、社区和 NHS 员工最重要的优先事项从未像现在这样重要。
EDC 同意了三项实质性工作计划，涉及：
支持系统——在 EDS2 和种族差异审计工作的基础上，我们如何才能最好地支持系统带来变革；
质量——我们如何缩小使用精神健康、学习障碍和癌症服务的人群在治疗和护理结果上的差距，以及如何使用 STP 等新系统架构；
领导力和能力——研究如何提高系统在包容性方面的领导力，与 WDES 和 WRES 的工作相结合，以及如何增加 BME 在高层的代表性。
在讨论性取向监测信息标准的发布时，EDC 很高兴看到该标准的发布，但也注意到平等议程周围出现了消极的环境。这需要 EDC 所有成员的必要监护，证明了一个以包容为荣的社会的好处。
展望未来，EDC 需要在当地建立战略联系，特别是在董事会治理层面。大家一致认为，有必要加强联系，以确保更好地相互了解国家和地方层面正在开展的工作。
EDC 的下一次会议将于 1 月底举行，我期待在 2018 年到来之际看到这些重要工作领域取得进展。
琼·萨德勒
琼·萨德勒 OBE
琼·萨德勒 (Joan Saddler) 是 NHS 联盟的患者和社区副主任。
她曾任卫生部患者和公众参与及体验司的患者和公共事务国家总监。负责的领域包括 NHS 和第三部门联络、投诉、地方参与网络 (LINks) 和向 Healthwatch 过渡。
作为前 PCT 主席和精神健康信托非执行官，琼还利用她在社区和志愿部门担任首席执行官的经验，将治理的视角带入她的工作中。
琼于 2007 年因在健康和多元化领域做出的贡献被授予大英帝国官佐勋章 (OBE)。她的工作经历使她能够与英国国民医疗服务体系 (NHS) 首席执行官合作，担任 NHS 平等和。
新成立的EDC在 7 月份的一次研讨会之后举行了首次正式会议，就多个关键领域进行了精彩且广泛的讨论。
其中包括内阁办公室和护理质量委员会 (CQC) 的主要出版物、2017-2018 年 EDC 工作计划、性取向监测标准发布的最新进展以及NHS 劳动力种族平等标准 (WRES)和NHS 劳动力残疾标准 (WDES) 的进展情况。
内阁办公室于 10 月 10 日发布了《种族差异审计报告》。该报告是对公共服务的审计，旨在揭露种族差异并帮助消除许多人在日常生活中遭遇的不公正现象。而英国皇家质量委员会的《同样杰出》一书则指出了许多共同的主题。《种族差异审计报告》是一项资源，旨在探讨在财政拮据时期，如何通过关注平等和人权来改善医疗质量。
其中包括汇总现有数据的重要性，以帮助阐 加纳 WhatsApp 数据 明我们的公共服务如何对待来自不同背景的人，以及了解健康方面的种族差异是复杂的，需要考虑一系列因素。
EDC 的结论是，NHS 已经做好了开始分析与医疗服务接触的少数民族的疾病模式、患病率和结果的准备。目前，收集患者的种族数据还不足以帮助系统地了解疾病模式和服务使用情况。由于有大量的统计数据可用，这项工作可以相对轻松地完成。
这些报告有助于为 2017-18 年 EDC 工作计划的讨论提供框架。EDC 希望确保工作范围和工作计划与改善我们所服务人群的护理更加紧密相关。在五年展望的下一步行动中，实现对患者、服务用户、社区和 NHS 员工最重要的优先事项从未像现在这样重要。
EDC 同意了三项实质性工作计划，涉及：
支持系统——在 EDS2 和种族差异审计工作的基础上，我们如何才能最好地支持系统带来变革；
质量——我们如何缩小使用精神健康、学习障碍和癌症服务的人群在治疗和护理结果上的差距，以及如何使用 STP 等新系统架构；
领导力和能力——研究如何提高系统在包容性方面的领导力，与 WDES 和 WRES 的工作相结合，以及如何增加 BME 在高层的代表性。
在讨论性取向监测信息标准的发布时，EDC 很高兴看到该标准的发布，但也注意到平等议程周围出现了消极的环境。这需要 EDC 所有成员的必要监护，证明了一个以包容为荣的社会的好处。
展望未来，EDC 需要在当地建立战略联系，特别是在董事会治理层面。大家一致认为，有必要加强联系，以确保更好地相互了解国家和地方层面正在开展的工作。
EDC 的下一次会议将于 1 月底举行，我期待在 2018 年到来之际看到这些重要工作领域取得进展。
琼·萨德勒
琼·萨德勒 OBE
琼·萨德勒 (Joan Saddler) 是 NHS 联盟的患者和社区副主任。
她曾任卫生部患者和公众参与及体验司的患者和公共事务国家总监。负责的领域包括 NHS 和第三部门联络、投诉、地方参与网络 (LINks) 和向 Healthwatch 过渡。
作为前 PCT 主席和精神健康信托非执行官，琼还利用她在社区和志愿部门担任首席执行官的经验，将治理的视角带入她的工作中。
琼于 2007 年因在健康和多元化领域做出的贡献被授予大英帝国官佐勋章 (OBE)。她的工作经历使她能够与英国国民医疗服务体系 (NHS) 首席执行官合作，担任 NHS 平等和。