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招募更多成员。当你拥有充足的员工时，通过减轻一些压力和工作量，可以提高员工的参与度。更不用说，这可以让你培养积极的工作文化。允许 PTO 有更多自由这样简单的事情可以大有帮助。
扩大福利。考虑改善福利，以提高员工满意度。
增加资产。添加新设备、设施或任何其他可帮助您扩展业务以满足业务需求的东西。

然而，重要的是要记住，这项业务没有任何保证——即使您将利润再投资，也不能保证您会看到相同的投资回报。还有潜在的机会成本需要考虑——如果您选择将利润再投资，您可能会错过其他机会（例如投资其他业务）。


给自己更多报酬：
另一方面，如果你选择给自己更高的薪水，这实际上意味着你给了自己应 突尼斯 数字数据 得的加薪或奖金。说实话——这是你应得的！毕竟，你承担了所有的风险，投入了所有的时间，才让你的企业达到今天的水平。实现这一点的一些方法包括：

增加工资或业主提成。这是给自己加薪最直接的方式，你可以随时这样做。只要记住把税款考虑进去！
给自己发奖金。这可以是一次性支付，也可以定期发放（例如每季度或每年）。与工资一样，一定要考虑税收。
但请记住，如果您购买第二套住房或驾驶豪华车，而您的员工工资却过低，那么这可能不是最好的主意，而且可能会引起员工的不满。

那么什么是正确的决定呢？简而言之：视情况而定。有很多因素与你和你的企业有关。以下是你在分配商业利润时应该考虑的五个因素。