После того, как вы назначите своего CCO
Posted: Tue Jan 28, 2025 9:33 am
, вам нужно, чтобы этот человек встретился с руководителем каждого отдела, чтобы понять потребности, стоящие за каждой ролью.
«В разрозненной среде работы на дому сложно создать чувство товарищества и лояльности внутри компании, не поняв сначала, кто стоит за каждым отделом. Вам нужно будет знать миниатюрные экосистемы внутри компании и объединить их в единое целостное выравнивание ценностей», — говорит Агравал.
2. Работа — это не только работа и сжигание отходов.
Агравал признает, что одиночество существует на всех уровнях — будь вы генеральным директором, менеджером среднего звена или новым стажером.
И Агравал искренне верит, что работа мо база данных телеграмм парагвая жет стать решением этого одиночества. Фактически, она встретила своего мужа в офисе.
« Важно помнить, что рабочие пространства — это не просто места для работы и сжигания. Это пространства для общения, и именно там вы на самом деле достигаете и получаете больше всего социальных связей » .
Агравал считает, что лидер должен выяснить, как каждый член ее команды хочет общаться.
Например, она интересуется новичками в своей собственной команде: «Я, как основатель своей компании, хочу понять и узнать, чего хотят самые молодые члены моей команды. Что им нужно? Как они общаются? Как я могу поддержать их в их товариществе? Этот уровень любопытства очень важен внутри команды».
«В разрозненной среде работы на дому сложно создать чувство товарищества и лояльности внутри компании, не поняв сначала, кто стоит за каждым отделом. Вам нужно будет знать миниатюрные экосистемы внутри компании и объединить их в единое целостное выравнивание ценностей», — говорит Агравал.
2. Работа — это не только работа и сжигание отходов.
Агравал признает, что одиночество существует на всех уровнях — будь вы генеральным директором, менеджером среднего звена или новым стажером.
И Агравал искренне верит, что работа мо база данных телеграмм парагвая жет стать решением этого одиночества. Фактически, она встретила своего мужа в офисе.
« Важно помнить, что рабочие пространства — это не просто места для работы и сжигания. Это пространства для общения, и именно там вы на самом деле достигаете и получаете больше всего социальных связей » .
Агравал считает, что лидер должен выяснить, как каждый член ее команды хочет общаться.
Например, она интересуется новичками в своей собственной команде: «Я, как основатель своей компании, хочу понять и узнать, чего хотят самые молодые члены моей команды. Что им нужно? Как они общаются? Как я могу поддержать их в их товариществе? Этот уровень любопытства очень важен внутри команды».