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此外，它還可以提供一個在工作趣的機會。鼓勵工作以外的聯繫 工作環境可能充滿壓力。有目標要實現，會犯錯，有失敗和疲勞，有時你迫不及待地想擺脫與工作相關的一切，甚至是你的團隊。但工作環境以外的連結也具有力量。它不一定是正式的、強制性的下班後聚會，因為它可能感覺像工作並產生負面影響。

相反，請確保您的員工可以選擇是否出席。例如，您可以在週末 印度電話號碼 規劃團隊建立活動，或在下班後主動請人喝一杯。在這樣的層面上進行互動可以幫助減輕壓力，並讓你的員工明白事情並不總是那麼嚴重。此外，他們還可以看到你和團隊成員的另一面，這有助於緩解工作中的緊張氣氛，並促進為共同目標而合作的感覺。



最後，衡量員工淨推薦值，這可以提高公司士氣並激勵您的團隊實現潛在客戶開發目標。有趣的學習課程要讓您的銷售團隊保持良好狀態，需要讓他們了解最新、有效的潛在客戶開發方法，這需要不時舉辦培訓研討會。學習與樂趣完全相反，但卻是建立高效銷售團隊的必要因素。培訓的一個重要且有效的方面是學習者的參與。