如果您的员工在第一天上班及以后没有接受充分的培训，您的小企业可能会浪费大量金钱并失去商机。
工具： 员工入职软件可以帮助新员工快速融入环境，并为新工作做好更充分的准备。
资源： 人力资源管理协会有 一个专门用于学习和职业的部门，提供专门针对您的人力资源团队的研讨会、网络广播、虚拟活动和认证准备。
5）编写实用的员工手册
员工手册是必备的，因为它有两个目的： 1） 向员工传达您对他们的期望； 2） 如果与某位员工发生纠纷，保护您的业务。
工具： 人力资源报告软件可让您轻松创建详细报 意大利 whatsapp 列表 告并分析系统中几乎所有数据的结果。例如，如果员工对纪律处分提出异议，您将能够显示过去违反公司政策的趋势。
资源： 有关编写小型企业员工手册的指导，请参考 全国独立企业联合会 (NFIB) 的 指导，该组织对从着装规范和出勤率到就业分类和不服从命令等各个主题的编写提供指导。
6）遵守法律法规
联邦、州和地方政府都有各自的法律、法规和报告要求。为了保住您的营业执照，及时了解这些要求至关重要。
工具： 员工数据库软件可以定制以有效地跟踪合规信息。
资源： 如需为您的小型企业提供免费且保密的安全和职业健康现场咨询，请联系 职业安全与健康管理局 (OSHA)。