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显然，Valve 在手册的设计和复制上投入了大量时间；它既简单易懂又充满乐趣。但他们甚至还特意把它们装订成 Barnes and Noble 的小说。如果你要制作一本有影响力的手册，一定要确保你的员工真的被迫阅读它。 阀门员工手册实际书籍 它提供了大量信息。需要了解 Valve 的文化怪癖、术语和其他细微差别吗？您知道了！需要知道如何移动您的办公桌吗？真的吗？好吧，手册也能帮助您做到这一点（见下文）。


手册提供的信息越多越好。如果您的手册引人入胜（就像 Valve 的手册一样），您的员工就会经常回头阅读它以记住这些信息。 移动办公桌的方法 这本书很有见地。Valve手rcs 数据南非册以一种开阔视野的方式传授了有关公司文化和政策的课程。这些课程包括：“在公司内部，我们每个人都扮演适合我们面前工作的角色。每个人都是设计师。每个人都可以质疑彼此的工作。”它们所做的不仅仅是提供在 Valve 工作的必要信息。它们深入阐述了他们做这些事情的根本原因。


您的手册也需要这样做。
Maple Holistics公司的 Nate Masterson建议更广泛地审视文化或员工沟通： “当工作场所出现冲突时，这可能不仅仅反映在所涉及的特定员工身上。这也可能表明整个工作场所需要做出一些改变，以形成一个更具凝聚力的群体。