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員工品牌：您最好的大使

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員工品牌塑造：培養歸屬感
為員工打造品牌：讓他們成為主角
沒有什麼好的策略不涉及公司自己的員工。因此，在 Uzink，作為馬德里的專業品牌顧問，我們分析了品牌對員工的重要性以及如何將他們變成品牌的最佳大使。

這不僅是為了避免人才流失，也是為了提供客戶最佳體驗。任何公司，無論其規模大小，都應將員工品牌塑造作為策略行動的首要任務。還沒努力嗎？這裡有一些技巧，您可以從明天開始付諸實踐。

員工品牌塑造：培養歸屬感
傳統上，大多數公司都會專門針對客戶創建視覺識別、策略定 日本手機電話 位和故事敘述。但員工對這個品牌了解多少呢？與員工分享企業文化比看起來容易得多。而且，儘管這被理解為顯而易見的事情，負責人力資源的人員必須從一開始就參與其中。員工的品牌策略必須從選拔過程本身開始。

在 Uzink，我們建議制定一份計劃，其中包括從 歡迎活動到培訓課程、定期溝通、活動和年度日曆中的團隊建設動態等一切內容。這項策略不僅會提高團隊技能、承諾和積極性，還會使員工成為第一個了解品牌並知道如何將其有效地傳達給最終客戶的人。

我們可以利用許多資源來使該策略切實可行。我們談論的是影片、內部雜誌和海報、禮品和公司材料、為員工提供的入口網站或行動應用程式。科技已成為關鍵工具，特別是在我們目前正在經歷的疫情背景下。因此，當前的趨勢是創建虛​​擬工作環境，除了促進遠距工作之外，還透過包括遊戲化概念在內的措施鼓勵互動、溝通和福祉。

員工對公司業績的重要性使得許多公司決定更進一步。Balay或歐萊雅公司已將他們作為廣告活動的主角。

為員工打造品牌：讓他們成為主角
您想為公司員工製定品牌行動計畫嗎？聯絡我們，Uzink 顧問將協助您與員工建立最佳的品牌關係。