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使用本地公司页面，您还可以微调内容（状态更新、产品和/或服务），然后将其定位到您的目标群体。微软、 起亚 和 雷诺等国际品牌 已创建了荷兰公司页面，为荷兰 LinkedIn 用户提供特定内容。荷兰 LinkedIn 会员肯定也会对 联合利华、 达能 和 可口可乐的“本地”信息感兴趣。

显然，LinkedIn 是一个优秀的招聘平台。 《监测》显示，超过 56% 的广告商主要将 LinkedIn 用于人力资源目的。这些品牌使用（付费）职业标签来传达职位空缺并联系潜在候选人。公司页面通常是人力资源部门的领域，而市场营销部门主要关注Facebook和Twitter等平台。

只有 26% 的人（至少）使用 LinkedIn 进行营销。如果您想引起潜在求职者对某个工作的兴趣，最好展示多个职位空缺、员工推荐和（良好的）次要就业条件。

内容和品牌
LinkedIn 用户对最新的行业发展和趋势以及产品和服务信息特别感兴趣。本质在于您表现出参与、思考和开放的交流。请客户帮助开发新服务并讨论行业在创新和可持续性领域的最新发展。这可能比投放广告更困难、更耗时，但从长远来看效 黎巴嫩电报手机号码列表 果更显著。您还可以使用视觉内容来“设计”公司页面，以在不同的（自有的）媒体之间创造更多的协同效应。

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LinkedIn 公司页面非常适合内容营销。 LinkedIn 的平均会员每周只需更新两次状态就已满足。这也是《监视器》的起点。排名前 100 位的广告商中只有 31% 会定期发布状态更新。其中近 25% 是当前和相关的。将 Facebook 和 Twitter 帖子发布到 LinkedIn？不要那样做！我们看到前 100 名广告商发布了多条更新，要求 LinkedIn 用户在 Facebook 上“点赞”该公司。 LinkedIn 用户以非常不同的心态活跃在商业网络上（来源：《心态分歧》）。