Публикация на LinkedIn от Фелипе Галло Бурайе
Posted: Thu Dec 26, 2024 10:50 am
в которой он делится фотографией фирменных товаров uSERP.
Это хрестоматийные примеры EGC. Сотрудники, которые гордятся своим рабочим местом, становятся послами бренда, стремящимися поделиться своим опытом.
EGC принимает различные формы, в том числе:
Сотрудники делятся своим опытом и историями успеха
Обмен отраслевыми Телеграмма Бельгии идеями или экспертными знаниями посредством вебинаров или публикаций в блогах
Откровенные фотографии офисной жизни, мероприятий или командных вылазок
Сотрудники проводят обучающие занятия или демонстрируют свою работу
Объявление о профессиональных достижениях в личных социальных сетях
Написание обзоров на таких платформах, как Glassdoor или Indeed
Преимущества контента, созданного сотрудниками
Поделитесь подлинными моментами бренда, и сотрудники выиграют
Сила сторителлинга в маркетинге неоспорима. Людей тянутся к брендам, которые создают подлинные эмоциональные связи. Вместо того, чтобы писать общие посты, сосредоточьтесь на праздновании реальных достижений сотрудников. Например, пост в блоге о Джейн из отдела продаж, которая достигла наивысшего рейтинга обслуживания клиентов, или обновление LinkedIn о рекордном квартале магазина № 29.
Это хрестоматийные примеры EGC. Сотрудники, которые гордятся своим рабочим местом, становятся послами бренда, стремящимися поделиться своим опытом.
EGC принимает различные формы, в том числе:
Сотрудники делятся своим опытом и историями успеха
Обмен отраслевыми Телеграмма Бельгии идеями или экспертными знаниями посредством вебинаров или публикаций в блогах
Откровенные фотографии офисной жизни, мероприятий или командных вылазок
Сотрудники проводят обучающие занятия или демонстрируют свою работу
Объявление о профессиональных достижениях в личных социальных сетях
Написание обзоров на таких платформах, как Glassdoor или Indeed
Преимущества контента, созданного сотрудниками
Поделитесь подлинными моментами бренда, и сотрудники выиграют
Сила сторителлинга в маркетинге неоспорима. Людей тянутся к брендам, которые создают подлинные эмоциональные связи. Вместо того, чтобы писать общие посты, сосредоточьтесь на праздновании реальных достижений сотрудников. Например, пост в блоге о Джейн из отдела продаж, которая достигла наивысшего рейтинга обслуживания клиентов, или обновление LinkedIn о рекордном квартале магазина № 29.