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由數位行銷研究所
我們生活在數位時代的中心，尤其是隨著人工智慧在各行各業的廣泛採用。
由於遠距和混合工作 加拿大 WhatsApp 負責人 成為許多員工（尤其是年輕一代）的首選工作方式，嶄露頭角的營銷人員有很多選擇。特別是根據世界經濟論壇的數據，到 2030 年，全球數位就業人數預計將成長到 9,200 萬個。
因此，數位行銷機會比以往任何時候都多。但是，在沒有任何經驗的情況下是否可以獲得夢想的數位行銷工作呢？
在這篇部落格中，我們將探討確保您獲得第一份工作的有效策略，以及不該做的事情。我們也探討了您應該具備哪些特質和技能來吸引雇主或招募人員的注意。
如何獲得夢想的工作
為了獲得一個能夠在數位行銷領域帶來充實的長期職業生涯的職位，您需要展示您的技能、熱情和專業知識。
也就是說，有些企業正在尋找有才華的新貴，他們可以在工作中教導、培養和提高技能。還有一些無償的機會，例如志願服務或為非營利組織工作，可以幫助您獲得經驗。
「經常有候選人對我說，我想這麼做，但我還沒有足夠的經驗。你必須走出去並獲得經驗。這意味著你不會因此獲得報酬，」Aspire Recruitment 全球董事總經理 Terry Payne 在DMI 播客上說道。
「經驗是無價的，所以工作會來，錢也會來，但只有你在經驗中付出努力，它才會來，有時是榮耀前的痛苦。”」
然而，為了成為一個有競爭力的候選人並在未來的雇主面前脫穎而出，有一些該做和不該做的事情將有助於你的申請成功或失敗。
獲得數位行銷工作最有效的策略是什麼？
積極主動地申請所有您認為值得的入門級數位行銷工作，即使您可能不是最合適的。
將您的履歷和履歷新增至 LinkedIn（並建立出色的 LinkedIn 個人資料）以及任何其他相關招募網站（例如 Indeed 或 Monster），以便招募人員可以看到。
活躍在社交媒體上，分享您的利基行業知識或您的熱情，與您認為可能對您的職業有影響的人聯繫，並展示您的社交媒體行銷能力。
透過定期閱讀與您的利基市場相關的流行出版物，不斷學習並了解最新的行業新聞和趨勢。
建立部落格、嘗試 Medium 或建立子堆疊時事通訊，並定期撰寫有關相關主題的引人注目的文章，以展示您的知識、行銷技能和獨特的語氣。
在每份申請中投入時間，詳細研究您的雇主，並根據特定職位客製化您的求職信、履歷和任何其他溝通方式。
透過參與業界活動、向您敬佩的人提出問題或建議，或成為DMI 等信譽良好的專業發展機構的 會員，與業內人士建立聯繫。