這就是你所有的準備工作都會發揮作
Posted: Sat Dec 28, 2024 7:26 am
談判中
用的地方，因為你知道自己想要什麼，以及如何為公司增加價值。關鍵是始終保持冷靜、傾聽並保持專業和積極的態度。
6）表達您對公司和職位的興趣
任何雇主都想知道您申請工作或晉升的動機。表達您對這份工作感興趣的原因，並展示您作為候選人可以提供什麼。
7）心中有數，目標遠大
如果你心裡沒有數字，那麼嘗試談判薪資就沒有意義。透過研究，您應該確切地知道自己想要多少工資，並能夠根據上述步驟說明該工資的原因。
給出的數字一定 希臘 WhatsApp 負責人
要高於你的預期，因為它可以為你在談判過程中提供緩衝。因此，如果雇主給出的數字較低，那麼這可能正是您最初想要尋找的。
您還應該考慮一個“走開”數字，這是您不會低於的期望薪水。這可能是一個有風險的策略，因此請確保如果您的需求未被滿足，您願意放棄這份工作。
8）讓他們踏出第一步
你可能很想攤開自己的牌，說出自己的想法，但不要這樣做。最好看看雇主為你提供的薪水是多少，一旦你有了一個起點，談判就更容易了。
9）保持專注和冷靜
如果您已做好準備，您就會知道您的要求是什麼、組織需要什麼，以及如何用您的知識和技能來滿足該需求。說清楚並聽清楚，這樣你就知道要說什麼了。如果對您有幫助，請記下並保持冷靜，以便保持專業。
10）有自信
最好的談判者都是自信且自信的。如果你不相信自己的技能，那麼沒有人會相信。對於女性和少數族裔群體來說尤其如此，她們經歷了所謂的“要價差距”，即白人男性在各個行業中獲得更高的薪水。
像面試一樣進行談判。保持積極和有說服力的態度，清楚地了解自己的價值和公司的需求。
11）高調離開
結束談判的最佳方式是積極的。陳述你的情況並說出你需要說的一切。如果有任何不清楚的地方，請提出問題，但最終會帶著微笑和良好的房間氛圍離開。
談判結束後
您已經完成了艱苦的工作，現在是時候耐心等待，看看會發生什麼。但這並不意味著您不應該採取任何行動。確保在談判後進行跟進，以便您處於領先地位並表現出興趣。
12）後續行動
會議結束後，進行聯繫（電子郵件可能是最好的）以表達對會議的感謝，並在需要任何進一步詳細資訊時提供聯絡方式。如果需要，您可以重申您對該職位的興趣以及該職位的適合性。
用的地方，因為你知道自己想要什麼，以及如何為公司增加價值。關鍵是始終保持冷靜、傾聽並保持專業和積極的態度。
6）表達您對公司和職位的興趣
任何雇主都想知道您申請工作或晉升的動機。表達您對這份工作感興趣的原因，並展示您作為候選人可以提供什麼。
7）心中有數，目標遠大
如果你心裡沒有數字，那麼嘗試談判薪資就沒有意義。透過研究，您應該確切地知道自己想要多少工資，並能夠根據上述步驟說明該工資的原因。
給出的數字一定 希臘 WhatsApp 負責人
要高於你的預期，因為它可以為你在談判過程中提供緩衝。因此，如果雇主給出的數字較低，那麼這可能正是您最初想要尋找的。
您還應該考慮一個“走開”數字，這是您不會低於的期望薪水。這可能是一個有風險的策略，因此請確保如果您的需求未被滿足，您願意放棄這份工作。
8）讓他們踏出第一步
你可能很想攤開自己的牌，說出自己的想法，但不要這樣做。最好看看雇主為你提供的薪水是多少，一旦你有了一個起點，談判就更容易了。
9）保持專注和冷靜
如果您已做好準備，您就會知道您的要求是什麼、組織需要什麼，以及如何用您的知識和技能來滿足該需求。說清楚並聽清楚，這樣你就知道要說什麼了。如果對您有幫助，請記下並保持冷靜，以便保持專業。
10）有自信
最好的談判者都是自信且自信的。如果你不相信自己的技能，那麼沒有人會相信。對於女性和少數族裔群體來說尤其如此，她們經歷了所謂的“要價差距”，即白人男性在各個行業中獲得更高的薪水。
像面試一樣進行談判。保持積極和有說服力的態度，清楚地了解自己的價值和公司的需求。
11）高調離開
結束談判的最佳方式是積極的。陳述你的情況並說出你需要說的一切。如果有任何不清楚的地方，請提出問題，但最終會帶著微笑和良好的房間氛圍離開。
談判結束後
您已經完成了艱苦的工作，現在是時候耐心等待，看看會發生什麼。但這並不意味著您不應該採取任何行動。確保在談判後進行跟進，以便您處於領先地位並表現出興趣。
12）後續行動
會議結束後，進行聯繫（電子郵件可能是最好的）以表達對會議的感謝，並在需要任何進一步詳細資訊時提供聯絡方式。如果需要，您可以重申您對該職位的興趣以及該職位的適合性。