员工是否因为没有主管监督而

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生产力下降的可能性 员工在家办公能提高工作效率吗？虽然虚拟办公室可以提高员工的工作效率，但也存在懈怠的可能。许多员工需要实体办公室提供的结构和纪律，才能发挥出最佳工作状态。 如果团队成员之间只是来回发送电子邮件，而不是直接交谈，沟通可能会受到影响。如果没有设定并记录明确、可行的目标，就很难判断一切是否顺利进行，或者偷工减料。 每个员工都不一样，有些人可能从远程办公中受益，而有些人则可能受苦。


作为企业领导者，您必须确定什么最适合您的团队。 员工倦怠感增加 由于一天中的时间安排非常灵活，员工可能没有意识到自己的工作频率，甚至可能比在办公室工作时还要频繁，这可能会导致倦怠。 “从管理角度来看，完全远程办 埃及电话号码 公的员工往往休假时间较少，因为他们的生活方式非常灵活，”Tribe Builder Media 总裁 Kristen Shea 表示。“例如，他们可以边旅行边工作，安排工作时间安排个人约会等。


为了解决这个问题，我们定期鼓励员工休 PTO [带薪假]，以确保他们仍然有时间与工作断开联系，享受应有的休息时间。” 你可知道？ 据Zippia称，86% 的全职在家工作者都经历过倦怠。 潜在的招聘问题 员工和潜在候选人已经习惯了远程工作，强制在办公室工作可能会大大减少您获得人才的机会。 “对于使用传统办公室的企业来说，招聘可能具有挑战性，因为员工必须相对靠近办公地点，但虚拟办公室可以大大增加候选人的数量，”GForce 创始人兼首席执行官 Greg Gillman 表示。