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有时你不够聪明，无法听从自己的建议。我经常告诉我们的客户，他们应该写，写，写。更多的内容将帮助他们讲述自己的故事并区分他们的品牌。

然后，我们在 2022 年开始忙于发展，我低下头，放下键盘。

从那时起，我们的规模几乎翻了一番，团队扩展到六个州，发展了我们最大的合作伙伴关系，并努力成为更好的入站营销人员。如果没有别的，我们应该花点时间庆祝我们与所有出色的客户一起成长。我们的增长一直集中在您告诉我们需要更多帮助的领域，我们拥有比以往更多、更好的资源来帮助您实现营销目标。

谁知道 2023 年的经济会走向何方，但我想对过去 12 个月的情况提供一些更新。

角色更新
随着成长，我们能够更好地庆祝员工的里程碑和成就。我相信这个版本的 NgageContent 团队是我们拥有过的最好的，你们最喜欢的几位员工因其出色的工作而得到了认可，职位和头衔也得到了更新。

简单地列出这些内容可能不太公平，但考虑到有这么多事 摩洛哥 whatsapp 数据 情要做，我们希望确保每个人都得到认可。以下是更新内容（按字母顺序排列，因为它们都是重大变化）：

Jason Arkley 晋升为高级内容经理
Jessica Kusisto（娘家姓 Purgett）晋升为文案撰稿人
Hannah Powall 晋升为客户经理
Erik Salo 晋升为客户经理
Valentina Slechticovas 晋升为入站策略师
哇哦。深呼吸。太多了！

写
NgageContent 中没有哪个团队像内容和 SEO 部门一样发展迅速。请原谅我这么说，但看起来我们的客户认为我们有能力撰写文章（是的，编辑告诉我要删掉这些内容，但拥有公司 50% 的股份并随时随地想说点双关语还是有一些好处的）。这包括过去五个月内招聘的两名员工：Regan Puckett 和 Jordan Wilson。

您可以阅读有关2022 年 12 月加入我们的 Regan 以及她对写作的热情。您还可以了解有关2023 年 3 月加入我们的 Jordan 的更多信息，以及她如何成为 NgageContent 的第二位空手道黑带（所以不要惹我们！）。

全国各地
随着公司的发展，我们逐渐转向远程办公。虽然我们的大多数员工仍在俄亥俄州，但现在我们的队友遍布六个州，最西到俄勒冈州，最南到佛罗里达州。

完全远程办公帮助我们扩大了人才库，并强调了以生产为先的文化，从而创造成果。随着我们扩大地理覆盖范围，我们将继续改进招聘、培训和建立文化的方式。今年夏天，我们将在克利夫兰一起休息，举行一次全体会议，以进一步完善我们为客户提供服务的方式。