计该内联网的指导方针； “快乐”的用户体验是目标；
个性化和定制内容；
小部件可以最小化和最大化。在随后访问 Intranet 时会保留这些首选项；
丰富的搜索功能；
集成大型下拉菜单；
添加了博客、维基、照片库等社交元素。
不列颠哥伦比亚省工作安全局
加拿大政府，3,000 名员工
新内联网的主要目的是为员工提供信息并让他们 新加坡赌博数据 参与进来；
内联网侧重于任务和主题而不是组织结构；这使得用户更容易查找信息；
集成了许多在线协作选项；内联网上有一个单独的部分，供每个（项目）团队交流部门特定信息并进行协作；
网络广播功能；
实施社交工具；联系同事/互相关注，认可彼此所做的工作，分享照片和故事、博客；
在内联网推出之前进行了大量的可用性测试。
XL集团有限公司
保险业，爱尔兰，4,000 名员工，21 个国家