认可 AI 里程碑并为成功的团队提供切实的奖励。强调 AI 成功是公司成就不可或缺的一部分。每个人都喜欢庆祝活动，认可努力可以保持势头。
如果你想让某件事成为你的文化的一部分，那就奖励它。如果你想让某项成功被复制，那就庆祝它。
您可以通过多种方式实现这一点，从在全体会议上简单地大声喊出自己的想法，到实际的现金奖励或奖金。在 IMPACT，我们两种方式都采用。我们在每月会议上分享我们的 AI 成果，以便每个实验都能激励他人。
与此同时，我设立了每季度 5,000 美元的奖金，由我酌 工程电子邮件数据库副总裁 情决定是否发放。奖金可能全部颁发给一个人。也可能分给几个人——或者在某个季度不颁发。奖金的想法刺激了创新，自宣布奖金以来，我们看到实验数量大幅增加。
引领你的公司走向未来
让你的团队接受 AI 等新事物并不容易，有时你需要帮助。正如 IMPACT 的业务合作伙伴 Marcus Sheridan 常说的那样，“你可以成为世界的先知，但在你的家乡，没有人会听你的话。”
换句话说，从内部改变一个组织并非易事。即使你是首席执行官，突然发起文化变革也可能令人望而生畏。
您可能需要一些指导。
我们已在数十家企业举办了 AI 研讨会，这些研讨会推动了发展势头，赢得了认可，并改变了企业文化。我们可以与您的团队携手合作，营造正确的氛围，让您的员工感到兴奋，而不是紧张不安。
如果您是仍在观望的 80% 企业之一，那么现在正是采取行动的时候了。
在正确的帮助下，您可以创建一种创新文化，让您在未来几年保持领先地位。