虽然邻近偏见对寻求职业发展的远程工作者构成了重大挑战，但它是可以克服的。第一步是认识到邻近偏见使远程工作者处于不利地位。下一步是确定并采取一种策略来消除其影响。以下是一些远程职业发展技巧，可以将其纳入有效的策略中，让远程工作者脱颖而出并取得成功。
远程工作
最大限度地提高你的曝光度对职业发展至关重要。这包括让你的主管不仅看到你在工作场所的存在，还看到你工作的数量、质量和积极影响。
对于许多远程工作者来说，参加虚拟会议占了他们与主管“面对面”的大部分时间。在这些会议中脱颖而出很重要。通过提出深思熟虑的问题和提供有用的见解来参与可以让远程工作者在主管面前“首屈一指”。如果你未能参与，你可能无法出现在 Zoom 会议的顶部屏幕上，这实际上会让你变得隐形。
远程工作者可以通过保持专业形象来确保自己在虚拟会议中脱颖而出。这包括 牙买加 数字数据 着装专业以及确保工作地点专业。如果你经常在车里参加视频会议，很容易让你的主管认为你花了很多时间不在办公桌前。
展现主动沟通
除了会议之外，远程员工还可以通过积极有效的虚拟沟通最大限度地提高可见性。这包括定期与主管联系，在 Slack、Microsoft Teams 或 Discord 等员工交流的在线平台上分享进度和持续参与。
及时回复电子邮件和其他信息是展示积极沟通的有效方式之一。未能及时回复可能会导致主管和其他同事认为您长时间不在办公桌前。提供及时和周到的回复表明您出席并参与其中。
主动沟通还包括在职场中建立和投资人际关系。这可以包括发送消息来表示对同事工作的赞赏或兴趣。在 LinkedIn 上保持活跃可以增进与同事的关系，并分享你代表公司所做的工作。