自诞生之日起，美国就是一种以艰苦创业精神为基础的文化。然而，20 世纪发生了一些变化，现在所有可以想象到的激励机制似乎都是为了奖励——甚至要求——那些坚持不懈、永不停歇、永远工作的员工而定制的。现在，我们比以往任何时候都更需要重新思考我们选择的生活方式以及我们对他人和自己的期望。我们的文化在不知不觉中激励了人们的倦怠。
这些迹象已经存在一段时间了——至少对于那些关注的人来说是这样——但疫情让这个问题成为人们关注的焦点。现在，我们看到，从一线医护人员到大一新生，到处都存在严重的职业倦怠问题。
我使用“倦怠”这个词，因为这是我们最熟悉的词。但这并不是一个完全准 英国号码数据 确的描述；火可以燃烧得很快，一股加速的火焰。倦怠从来不是这样；它总是慢慢燃烧。大多数时候，它燃烧得如此缓慢，我们甚至没有意识到它正在发生，直到有一天我们意识到，感觉我们内心只剩下灰烬和尘土。
尘土这个词很贴切，因为我们所说的“倦怠”在 20 世纪 30 年代的美国中西部地区找到了一个非常有启发性的比喻，当时的沙尘暴削弱了美国农民的生产力并威胁到他们的生计。许多农民过着艰苦的生活，靠脚下的土地勉强维持生计——有时，生活非常不错。直到有一天，他们再也无法维持生计了。他们的职业道德、智力、地理位置或原始体能都没有改变。土壤本身已经变得无法使用，不再能够以同样的努力产生同样的结果。
部分问题源于错误的决策。数百万英亩的草地，以前用于放牧，现在被改造成种植小麦等谷物。一些农民没有实行轮作，要么是因为无知，要么是想在短期内集中精力种植利润更高的作物。部分问题是由于人类无法预测未来。美国中西部地区一些地区每年的降雨量仅为 20 英寸，从 1930 年开始，美国又遭遇了长期干旱，大片土地需要灌溉——但没有人制定灌溉计划。