但我们也是有账单、学生贷款要偿还、退休金要存的人。我们现在就得开始行动。我的一位前同事深切体会到了这种渴望，他建议我们通过提高工资来更加努力地工作。
这个想法不错，但非常不合逻辑。大多数人在加薪时并不会更加努力。他们更加努力地工作是为了实现目标。聪明的公司不应该拿员工在获得公司无法承担的福利后可能会变得更有效率这一事实冒险。而想要长期工作的职业女性不应该将自己的生计交给一家对自己的长期可持续性如此漫不经心的公司。
你必须做出决定。是继续留在承诺提供丰厚福利待遇的公司，还是跳槽 玻利维亚 数字数据 到已经提供既定福利待遇的公司？做出这一决定的根本原因在于，我是否有足够的时间等待？作为一名近期不打算生孩子的单身女性，我可以让自己所在的初创公司再工作一年，让自己的生活稳定下来。而我的一些前同事却没有能力等待。
那么，您评估过 2014 年的职业状况了吗？现在是时候评估了。与我们分享您的想法！