专家访谈 Ryan St. Germaine，探讨社交招聘对社交招聘的好处

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随着美国和加拿大失业率的下降以及对一流求职者的需求不断增加，招聘人员开始利用技术来填补空缺。Jobcast首席执行官 Ryan St. Germaine 表示，社交媒体是当今招聘人员

最有前途的工具之一。是什么让社交媒体成为如此有价值的工具？因为它用途广泛。“几乎每个人都在使用某种社交网络，因此它是接触更多求职者和那些没有积极寻找工作的求职者的绝佳方式，”Ryan 说。此外，社交媒体使互动变 摩洛哥 whatsapp 列表 得更容易，招聘人员可以通过 Twitter、LinkedIn 和 Facebook 与求职者取得联系，这样第一个电话就不必是来自某个随机人员。最后，Ryan 补充说，社交媒体对于让您的员工参与您的招聘策略非常有用。鼓励员工分享工作可以提高招聘质量和申请量。“我们实际上已经创建了一个社交员工推荐计划，因为这些互动已被证明非常有效，”他说。Ryan最近与我们分享了他对使用社交媒体进行招聘的更多见解。以下是您开始前需要了解的内容：

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Jobcast 是一款面向招聘人员和雇主的社交招聘应用程序。


您可以使用 Jobcast 在 Facebook 上创建完全品牌化的职业页面，并自动将您发布的职位分享到 Twitter、LinkedIn 和您的 Facebook 时间线；我们还提供详细的报告，以便您可以分析您的社交招聘工作。