聚众滋事和欺凌有何区别?

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joyuntochandr656
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聚众滋事和欺凌有何区别?

Post by joyuntochandr656 »

“mobbing”一词源于英文单词“mob”,意为“在人群中发起攻击”。该术语的作者是瑞典心理学家汉斯·莱曼。他 将聚众滋事描述为一种特殊类型的心理暴力。在这种情况下,工作中的一群人开始欺负他们的同事。这种状况可能会持续很短的时间,也可能持续数年。

在工作中,欺凌行为可能表现为心理压力。同事、下属或经理可能会有计划地欺负员工。他们想用这种方式,迫使该人辞职,或者减少他在团队中的影响力。

任何人都可能成为欺凌行为的受害者——新来的专业人员、经验丰富的员工,甚至是经理。围攻不仅对员工本人有害,而且对团队的整个氛围也有害。它会造成压力并降低整体生产力。

围攻和欺凌都是与集体欺凌相关的术语。然而,欺凌行为经常发生于同 中国电话号码数据 等级的人群之间,例如小学生或学生之间。在这种情况下,很少有长辈知道欺凌事件的发生。

然而,围攻涉及更为复杂的动态,特别是在工作环境中。领导者可以在此过程中扮演不同的角色。例如,他们自己可能会组织或支持欺凌行为。有时他们只是对正在发生的事情视而不见。

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管理者最好谴责欺凌者的行为,并试图制止欺凌行为,以恢复团队中的良好氛围。
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