员越来越多地使用 LinkedIn 等 PNS，这意味着拥有 LinkedIn 个人资料对专业网络站点用户来说变得越来越有吸引力。拥有个人资料最终可能会带来新的机会，例如更好的工作或更多的业务任务。这与 Danah Boyd 对 SNS 的观察类似； “一些青少年高兴地结交自己喜欢的人，希望这些联系能够发展成更深厚的感情” ( Boyd 2008a )。
所以这似乎暗示了用户创建 LinkedIn 个人资料的另一个原因；希望有某种东西可以帮助他们前进，而这种希望反过来又来自于这样一个事实：招聘人员和猎头等网络人员越来越多地使用 PNS。比荷卢三国市场经理丹尼斯·李斯特 (Dennis List) 在接受我的采访时将其称为“对拥有 LinkedIn 个人资料的人来说是一项额外福利”。
非用户
图片-271在平均八百万荷兰劳动者中，八分之一的人使用 LinkedIn。很大一部分 护士数据 荷兰工作者没有 LinkedIn 个人资料。为了了解这一情况在（不久的）将来会如何发展，花点时间看看那些不使用 LinkedIn 的人以及原因很重要。主要有三个原因是职能、代际差异和工作领域。
尤其是高层人士仍然很少使用 LinkedIn。这并不是因为 LinkedIn 对他们来说不是一个方便的工具，也不是因为他们还没有看到它的好处，而是因为许多 LinkedIn 用户似乎想在他们的联系人列表中拥有一个重要的人。如果您能够接触到此类人的关系，那么这可能会为您打开一扇大门。
“我看到 ICT 企业家 Bernard van Oranje（Levi9 Global Sourcing）[…] 来到 Xing（LinkedIn 的竞争对手）并拥有一份开放的个人资料。第二天它就完全关闭了，你再也无法对它做任何事情了。 “我完全被震惊了”，艾曼·范布雷特 (Ayman van Bregt) 在谈到他与高层人士交往的亲身经历时说道。