提供工作场所灵活性
提供工作场所灵活性
你肯定不希望你的优秀员工离开，对吧？你如何让他们为你工作时感到快乐？
人们渴望工作与生活的良好平衡。高绩效者常常竭尽全力实现公司的目标。但一旦精疲力竭，他们就会离开。
因此，提供更好的工作场所灵活性（如在家办公设置）会有所帮助。您还可以不时提供一些有趣的活动，如聚会和庆祝活动。
让您的高绩效员工在工作内外都感到快乐。
这样，您就可以确保他们的忠诚度并增加 西班牙电话号码列表 留住他们的机会。
给他们合理的工作量
给他们合理的工作量
高效员工能够承担繁重的工作量。但这并不意味着他们会耗尽带宽。
他们是危机发生时最需要帮助的人。他们会弥补表现不佳的员工的不足。有时，他们太专注于解决其他人的问题，以至于没有时间完成自己的任务。
想象一下这种压力。如果你处在他们的位置，难道你不会精疲力竭吗？
再次强调，你希望他们发挥最佳表现。但如果你对他们要求过高，他们可能会离开。
因此，请确保在团队中公平分配工作量。