营销中的心理健康：神经多样性营销人员的 4 个沟通技巧

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世界不是万能的。拥抱经验、想法和观点的多样性是我们领域和相关领域正在扩展的一种实践。对于“专业人士”的外表或行为，不再只有一种看法......有很多种。

我们认为，关注那些不符合传统职业模式的人应该是所有企业的首要任务。我们发现需要额外支持的一个领域是工作场所的心理健康，这超出了基本的缓解压力的技巧。

您是否知道，据估计大约有 15％ 至 20％ 的 日本电话号码 人口具有神经多样性？在这种情况下，神经多样性这个词涵盖了导致对我们周围世界有不同解释的情况，包括注意力缺陷多动障碍、自闭症、阅读障碍和发育性协调障碍。

正如世界不是通用的一样，神经多样性营销人员成功的解决方案也不会具有通用性。但这并不意味着我们不能为那些需要它在职业世界中发挥作用的人提供一些便利。以下是神经多样性营销人员为您整理的四个针对神经多样性营销人员的职场沟通技巧。

不要害怕在会议结束后发送后续信息。
神经多样性人群的共同特征之一是害怕被误解。根据我自己的自闭症经历，我知道，除非指示非常清楚，否则我会很难完成任务。由于害怕不理解别人想要我做什么，从而无法正确完成任务，我会陷入瘫痪并无法真正完成任务。如果你曾经有过这种感觉，那么你并不孤单。如何解决这个问题？

除非你问，否则没人会知道你不知道的事情。别人清楚的事情你不一定清楚，如果你不告诉他们，他们永远不会知道。您可以在会议期间做以下几件事，以确保发送的后续信息能够得到良好的接收：

在所有会议和 1x1 会议期间做笔记，并记得在需要澄清时联系。