当您准备好关键职位的最初几个描述后，请将它们提交给您选择的自由职业市场。 在 FreeeUp 上– 登录您的帐户（如果您尚未在 FreeUp 上注册），然后在主导航菜单上找到“提交请求”按钮。单击该按钮并填写所需的详细信息。 审查候选人 花时间与经理们合作，找到合适的自由职业者，他们会重视你的公司，并具有专业精神和职业道德来帮助公司发展。从长远来看，试图在恐慌中填补所有这些职位对你来说并不好。
寻找那些您 白俄罗斯电报数据库 知道不仅适合工作本身，而且适合您公司内部工作方式的自由职业者。每个企业的运作方式不同，并且具有独特的文化。总有某种特征组合最适合该系统。 在 FreeeUp 上，所有自由职业者都已经通过了技能、态度和沟通方面的预先审查。这意味着您只需花 15 分钟与他们交谈，了解他们，分享一些有关您的业务的具体信息，并询问他们在聘用之前您需要了解的任何细节。
聘用最优秀的人才 从您的候选名单中挑选出最优秀的候选人并聘用他。向该自由职业者明确表示，您将在短期内观察他们完成某些任务的情况——我们建议观察期为两周到一个月，具体取决于经理的评估速度。 在 FreeeUp 上– 只需单击您提交自由职业者请求后收到的介绍电子邮件中的雇用按钮即可。 每位新员工的正确入职培训应是重中之重。这样你才能确保每个人都能在各自的岗位上发挥出色，并与同事无缝融合。