您是一位可接受指导的高绩效员工吗？
成为可指导的高绩效员工需要什么？不适，并利用信心相信自己。他们知道他们的指导投资将带来丰厚的回报，所以他们敢于尝试。
并非每个人都能接受指导
近十年来，作为一名商业和销售教练，我一直处于爱恨交 赌博数据 加的状态，因为我花了几乎同样长的时间才根据我自己的个性和指导风格（又名“穿上大女孩的内裤，忍受它，小姑娘”）确定我想指导谁以及我可以指导谁。
最好的辅导客户不仅仅是易于接受辅导，他们还渴望得到帮助，以扩大他们已经取得的成功，并且他们愿意为此投入时间和金钱。
接受指导的高绩效者不会让恐惧成为阻碍
真正的高绩效者希望并需要机会、许可和权力，以便在需要时做到最好。他们的目标是与众不同。然而，并不是每个有远大目标的人都能接受指导。并不是所有高绩效者都具备接受指导的条件。
自负或恐惧可能会阻碍他们取得成功。也许他们不愿意接受这样一个事实：成为伟人的动力可能来自于能够激励他们、让他们承担责任并指引他们实现最疯狂梦想方向的人的指导。
虽然经验丰富的销售人员和企业主确实需要指导才能脱颖而出，但他们往往处于匮乏心态，心理上还没有做好迈出这一步的准备。他们对自己缺乏信心，不相信自己能从投资中获得回报。换句话说，他们低估了自己的能力。
害怕失败会阻碍成功