咨询过程中也看了不少同学的简历发现很多人没有做好这点。 原本有的优势没有放大出来一不小心就错过了属于自己的机会。
精准匹配度 产品经理求职简历一定要充分展示自身与岗位的匹配度。
一些在职场几年的产品人有综合又复杂的经验什么都会一点就什么都写上了然后海投出去最后毫无用处。 实际上用人单位发布招聘需求的时候不同行业、不同产品岗会明确列出所需具备的基本业务能力以及思考能力等要求。
比如产品经理需要有一些商业化思维； 产品经理要熟悉客户关系管理的业务流程； 广告产品经理要懂数字广告和营销新趋势； 产品经理要了解技术的最新发展和应用场景。 如果你想尝试从初级产品经理跳槽进阶中高 智利电报筛选 级产品经理那在综合统筹能力、领导力、沟通能力就需要差异化展示。
提升个人能力与岗位匹配度。 蹭J关键词 放大竞争力 并不是要把J上的专业术语全都抄一遍。而是核心关注心仪公司岗位J或者转行公司J有哪些「优先要求」比如明确指出年经验优先、有领域经验优先。
找到自己可以对应的经验兴趣或身份部分展示在简历中。 这内容务必前提并放在开头的【个人概述优势】部分句话突出经验+个人优势做到抓住招聘方 的眼球。 并借助一些标签比如创业、团队管理、落地、理性等关键词树立好人设。