评估中加入自我评估和同事评估，您可以让自由职业者自由地表达他们认为同事可以改进的地方。如果您预计这会损害他们的感情，您可以始终保持同事评估的匿名性。 让远程自由职业者能够互相提供反馈，有助于他们感受到自己正在塑造成果。这能让他们感受到更多的被欣赏，并对工作产生更大的归属感。
每个人都知道与一个一遍又一遍地重复 巴林电报数据库 犯错的人共事是什么滋味。但如果他们得不到他人的正确反馈，你就不能指望他们去解决这些问题。 通过征求远程自由职业者的反馈，或许还能让你发现一些你在自己审核他们的工作成果时可能不知道的问题。对于那些经常在文件到达管理层之前来回传递的人来说，了解他们的工作细节可能很困难。
创建单一、清晰的信息 当你进行自由职业者的绩效评估时，要像对待其他员工的绩效评估一样。你需要为他们传达一个清晰明确的信息。如果给自由职业者列出一长串需要改进的地方，他们很难理解你提到的任何内容。 通过专注于你想要传达的最重要的信息，你更有可能在会议中取得积极的成果。