所以،说实话،这部分真的值得一块白板。你写完之后،也许已经写下了70个想法，哇，我们能够放眼全局，思考各种各样的事情，脑子里涌现出这么多想法，想想你的情感吧。 大多数做得好的事情都会对你产生情感上的影响。
即使是操作指南类的内容，。 如果你在帮助别人,他们从中受益匪浅，读起来会觉得“哦，谢天谢地，我正想找个答案呢“，这是一种情绪反应. 所以你必须思考这些想法在情感上能引起多大的共鸣。
所以،我们在评估想法、确定优先级或衡量其成功可能性时،部分原因在于考虑情感因素。你可以在到情感因素如何影响这些想法。比如薪资期望，人们把自己在工作中的价值很大程度上与薪资挂钩。这是一件相当情绪化的事情。职场约会和八卦，显然这些社交动态会变得相当激烈。
工作与生活的平衡，你现在又在谈论你的家庭和人际关系。工作满意度以 埃塞俄比亚电报手机数据 及对柴资的期望，这些都会对你的生活产生深远的影响。所以我实际上建议人们，当他们有想法时，把所有的情绪都写下来，看看哪些会成为其中的一部分，比如最初想法的精髓。
然后，当你可以说：“好吧，这个想法真的会引起人们的情感共鸣。他们会从中看到自己的影子。他们会对结果非常感兴趣。然后你就可以开始思考：我们可以采用哪些不同的方法？有哪些可用的数据，或者我们内部拥有哪些数据，或者我们可以找到或收集哪些数据，以便我们能够了解某些事情并非真实的真相。”