再次强调，重要的是，我们不要听从那些薪水最高的人的意见。不要听信那些“河马”（HiPPO）。关键在于：“我们测试了吗？我们有数据吗？我们有正确的指标吗？” 选择正确的指标至关重要，而不是那些虚假的指标，它们让我们感觉良好，但实际上并不能带来业务改进。
价值四：对一些大赌注进行许多小实验
我想在这里谈谈“70:20:10”法则。它背后的理念是，我们将70%的预算 韩国 WhatsApp 号码数据库 和50%的时间投入到我们确定有效的工作上。我们广泛地在所有受众群体中推行这一原则。
然后，我们会花费20%的预算和25%的时间来修改那些我们已知有效的内容，并努力改进它们。我们可能会稍微调整一下内容的分配，或者编辑内容，或者修改页面的外观。但无论如何，我们一直在努力改进这些内容。
我们把最后 10% 的预算和 25% 的时间花在了疯狂的想法上，我们完全相信 10 个想法中只有 2 到 3 个会真正起作用，而我们将这些精力集中在那些将分别占未来 70% 和 20% 的富有创意的疯狂想法上。
价值观五：个人和互动不只有一种形式。
现在，我想用我做SEO的经历来思考这个问题。我收到了很多链接建设的请求，很多都是表单请求。他们给我发了一条小消息，说是他们正在写给几百个人，而我根本不理会这些请求。
我正在寻找真正知道我在写一个关于敏捷营销的博客的人，他们正在与我互动，可能会对我在敏捷营销上发表的文章进行评论。实际上，这些人就是我要找的人，我会和他们进行一些链接建设。同样的道理也适用于我们所有的营销工作。