超过四分之一个世纪以来,律师一直被允许做广告和从事宣传活动。许多(刑事)律师特别热衷于后者。但尽管现在有一代律师出生于1989年或之后,这一年律师协会废除了广告和宣传禁令(唯一不允许他们做的就是在委员会的基础上接受委托)),擅长广告营销的律师和律师事务所仍然寥寥无几。他们不敢。
Jeroen Zweers 和 Pieter Sonneveld 花了大约五年的时间才建立了 Dirkzwager(现在是该领域最成功的办公室之一)的内容平台和应用程序,并且在 Pels Rijcken 和 Droogever Fortuijn 进行了激烈的讨论。关于这个名字是否应该写在建筑物上存在很多争议。似乎仍然有一些从业时间不到25年的律师,认为营销和广告是律师协会不允许的。
“我们还不太擅长营销”
幸运的是(也许不是对我而言,但在一般意义上),越来越多的律师事务所意识到他们必须对此采取一些措施。有了这个“营销”。 Brrrrr,脏话伙计!但他们还不擅长于此。 “不要责怪我们,我们在营销领域还很年轻,”法律专业教授 Britta Böhler 在De Advocatenwijzer启动仪式上说道。此外,法律职业的形象也陷入困境。它受到少数律师的影响,他们受到负面新闻报道并被排除在外。
当然,那些可悲的律师本身也无法改变这一点。完全依赖于那些出现在媒体上的少数律师。 Britta Böhler 似乎想说,改善自己的形象显然是绝对不可能的。
家庭办公室
他们非常善于寻找新一批律师。至少,他们知道如 墨西哥电报数据 何利用优秀的广告公司来做到这一点。大型办公室的 Facebook 页面和其他(社交媒体)表达方式旨在寻找这些年轻的狗。他们做得很好。想想Pels Rijcken的 Young Masters 、Simmons & Simmons或Houthoff Buruma的 Facebook 页面。也许最引人注目的例子是豪霍夫的广告牌,其中一名学生被要求给招聘人员打电话,阿贝尔恩律师事务所对此做出了回应,他们在广告牌上向招聘人员道歉,因为该学生已经为他们工作了。
(独立)律师的营销
大型办公室有足够的资源来雇用一名或多名人员进行营销活动或雇用广告公司。但这对于较小的公司和个体律师(或律师、公证人、簿记员、会计师和其他商业服务提供商)来说要困难得多。但这并不会让这个群体的良好营销变得困难。也许对他们来说实际上会更容易!没有漫长的调查和昂贵的活动,因此也没有过于严格的规则和冷漠。
个性化很容易,尤其是对于小型办公室!人和公司都是这样的。他们想知道他们正在和谁打交道,以及他们可以从那个人那里得到什么。就像他们希望在一个大办公室里有一个永。