虽然这听起来可能适得其反，但故意让员工浪费时间已被证明能带来效果。搜索巨头谷歌以给员工提供休息区和休息时间而闻名，这让他们可以大致构思自己的粗略想法，也许在懒人沙发或打乒乓球时提出各种想法，但这种头脑风暴产生的许多异想天开的想法最终将在未来几年转化为创新的新产品和收入来源。同样，研究表明，允许员工浏览网页可以提高他们的注意力，减轻压力，帮助他们做出更好的工作决策。
淘汰客户
乍一看，另一种明。但实际上，努力找出那些占用 阿尔巴尼亚电报号码数据 最多资源（特别是员工时间）但产生实际利润最少的苛刻客户，可以显著提高效率。
远程工作
技术进步和观念转变意味着越来越多的公司允许甚至鼓励某些员工在异地工作。这不仅可以降低办公场所的成本（所需空间更小、办公桌更少、能源消耗更少），还可以提高工作满意度和工作效率。可用的工具包括视频会议、为员工提供平板电脑或其他智能设备，以便他们可以在任何地方工作，以及云技术，这样人们就可以利用内部业务应用程序，轻松地在不同的时区就同一项目进行协作。
你知道自己从事什么行业吗？
您可能会回答：软件、创意、制造、建筑、金融、法律或会计，仅举几例。
这可能是您每天上班时所做的事情，但无论身处哪个行业，您所从事的业务都是：勘探、销售和营销。
每天你都需要始终如一地遵循勘探、销售和营销计划。没有它，公司就会失败。有了它，公司就有成功的可能性。甚至非常成功。
商业上的成功在于你在日常工作中不断提出问题。
为什么？
因为…
* 您将获得所需的答案
* 它能让你获得更多的信息，否则你可能无法获得这些信息
* 提高你的决策能力
为了每天取得业务成功，请牢记以下两个问题：
它对企业有用吗？
不管是什么，它几乎可以是任何与成功、盈利经营企业有关的事情。它可能与目标设定、新员工工作不达预期、迫在眉睫的最后期限的压力、计划变更、客户需求、现金流、日程安排、生产——甚至你的管理风格有关。