作者： 劳拉·阿隆索
我冠状病毒引发的危机（必然）意味着许多领域的习惯改变，包括工作。远程办公一直是许多企业和公司能够继续维持其活动的方式，但这种方式绝不是暂时的，而且似乎会持续下去。
然而，我们不要忘记，许多公司已因此陷入“越位”，仍然没有准备好在数字环境中管理其工作团队。
远程工作对公司来说是一个挑战
数字化很久以前就进入了我们的生活，尽管正如我 所有者/合伙人/股东电子邮件列表 所说，随着 Covid-19 的出现，它变得更加重要和突出。通过这种方式，它被呈现为当前（许多公司和公司继续远程工作）和未来的明显趋势。但这是目前情况下暂时的结果吗？尽管新常态将逐渐建立，许多企业可能会恢复面对面的活动，但事实是，远程办公对任何品牌来说都是一个挑战。冠状病毒只会加速已经形成趋势的事情。
因此，重要的是进行这方面的培训并获取数字环境所需的所有知识，以适应影响所有劳动部门的新时代。在这方面，ELBS学院的商业谈判、领导力和沟通硕士是一个不错的选择。针对不同业务角色，培训时长600小时，采用线上+辅导的方式。