每个招聘决策者都有自己的简历偏好，因此虽然没有“完美”的简历风格，但肯定有一些基本错误需要避免。多年来，我免费对数千份简历进行了批评，并不断发现以下基本错误。
错别字、语法和拼写错误
简历是你与潜在雇主的第一个接触点。你真的想因为没有校对和纠正这些可避免的错误而给人留下不好的印象吗？（提示：在加拿大申请工作时，请确保你的文字处理软件语言设置为加拿大英语而不是美国英语。）
使用可下载的模板
是的，免费的简历模板看起来不错，而且确实可以轻松创建基本简历，但现在您 智利 whatsapp 数据 创建的简历与其他求职者的“外观和感觉”相同。简历的目的是通过创建一份属于您自己独特的文档（而不是他人作品的复制品）来从竞争对手中脱颖而出。
电子邮件地址不适当
避免在简历中使用 Hotmail 地址，因为对于职业管理来说，它通常被认为过于个人化。创建一个 Gmail 帐户或一个来自 ISP 提供商的帐户，并将电子邮件地址保持简单，只包含您的姓和名。不要使用共享电子邮件地址（或个性化电子邮件地址（例如
太长、太短、格式错误
简历内容应填满每一页，不得超过 3 页，2 页是标准文档长度。不要发送 1 ¼ 页、2.5 页或 5 页的简历。还要避免使用“功能性”风格的简历，因为它是人力资源影响者最不喜欢阅读（和抛弃）的格式。
缺乏方向
在简历顶部明确标明您正在寻找的职位或职位类型（例如：项目经理或项目管理专家）。招聘经理不会花时间猜测您正在寻找什么职位，他们只会转向下一位申请人。
包括“客观”声明
在我的专业简历写作业务中，我已经 10 多年没有使用过目标陈述了！目标陈述会立即让简历显得过时。如今，诱人的简历以引人注目的个人品牌陈述开头，向潜在雇主描述您的独特之处。