任何求职者都认为，只要你有一份专业撰写的简历，并且拥有丰富的工作经验，那么找工作就不会有问题。然而，由于时代在变化，技术也在快速发展，我想补充一点——一份写得漂亮的简历，上面不仅有出色的工作经验，还列出了高质量的教育经历，这不足以成为你当场被录用的决定性理由。
虽然雇主仍然会查看你专业撰写的简历，但他们会转向其他来源来确定你是否值得被录用。那就是你的社交媒体资料和在线形象！即使你的简历很完美，但你的社交媒体形象却远非完美，这可能是阻碍你被录用的原因。以下是一些技巧，可帮助你创建与简历相匹配的高质量社交媒体形象。
1.像在求职面试中一样在个人资料中展示自己 - 不幸的是，很多申请人被拒绝，因为 希腊 whatsapp 列表 他们的照片不够专业，或者照片是随机的，甚至更糟的是，社交媒体个人资料上没有照片。一张照片本身就足以说明很多问题。你绝对必须上传一张自己的专业照片，并保持不变。这意味着 - 必须在你的 Facebook、Twitter、LinkedIn、Google Plus 和你拥有的任何其他帐户中上传同一张整洁的照片。
2.您的个人资料描述与简历一样有价值 - 您不仅要讲述自己的故事，讲述您如何走到今天以及您的兴趣所在。但是，您必须在 Facebook、Google Plus 和 LinkedIn 个人资料上列出您的联系方式、教育背景和过去的工作经历。您申请的一些雇主可能甚至不会看您的简历，而是直接查看您的社交媒体个人资料来了解您。确保您已做好准备。