在实践中
找到想要管理我们帐户一周的学生也非常容易。自 2017 年夏天首次征集后，报名不断涌入。日程表通常提前几个月就排满了，甚至还有学生在候补名单上。
因为我们希望尽可能少地影响接管，所以想要接管我们帐户的学生不必满足某些条件。我们遵循“先到先得”的原则。只有在特殊情况下，例如介绍周，我们才会为特定学生保留接管周。
有兴趣的同学可以发邮件给我们。如果他们感兴趣的那一周仍然有空，他们可以在那一周管理该帐户。我们将在接管前一周左右进行一些电子邮件联系。我们解释说，只有一条规则 - 我们希望他们像管理自己的帐户一样管理帐户 - 并共享登录详细信息。从那一刻起，一切就取决于他们了……这并不完全自然。由于我们的 Instagram 帐户还链接到我们的社交媒体监控工具，因此我们的网络护理员工和社交媒体同事可以随时进行监控。基本上，管理帐户的学生会回复所有收到的评论和私信。如果他们不
我认为这种完全的自由是我们当前方法的优势之一。我们实际上只对语言 印度尼西亚电报数据 频率和介绍有期望，但对内容没有期望。我们的粉丝认为我们通过 Instagram 帐户描绘的形象是真实的，而不是由传播部门编写的。当然，接管的质量存在差异，有些职位比其他职位工作得更好（比如毕业典礼、演讲厅、学生项目或体育），但还没有一个学生违反了我们的信任。没有不当帖子，没有垃圾邮件，也没有以任何其他方式滥用。
接下来怎么办？
我们目前对 Instagram 帐户的当前内容非常满意。然而，我们始终对新的机遇和可能性保持警惕。 Instagram 定期推出新选项，让以不同方式管理我们的帐户变得有趣。例如，我们目前正在考虑通过 Instagram Stories 举办每周一次的问答活动。这将使我们能够让我们的关注者更多地参与我们分享的内容，并使我们能够更好地回答未来学生的问题。但就像 2017 年夏天一样，这是一个令人兴奋的选择。我们现在找到了一种让 Instagram 帐户真正增值的方法。当然，不能保证调整会产生我们想要的