为您和您的新雇主抓住机会。
寻找新雇主的优势。是什么让您与其他求职者脱颖而出？准备至少 5 个例子来解释为什么您现在是这份工作的最佳人选。将您之前的经验与新雇主的需求相匹配。还要讨论为什么在两份工作之间休假会让您成为一名更优秀的员工，因为您获得了新的视角，并且现在可以提出想法。
3.
准备好 5 年计划将向新雇主表明您会长期留任。雇主担心投资培训后员工不久就会辞职。向新雇主表明您了解雇主的增长目标，并计划如何与他们并肩支持他们的成长。
4.建立人际网络并做志愿者。
当你换工作或进入新领域时，你永远不能过度建立人脉。现在，建立人脉比以往任何时候都更容易，因为网上有很多人脉机会。当你在感兴趣的领域建立人脉甚至做志愿者时，要准备好一段介绍你经历和目标的电梯演讲。随身携带一份简历的纸质版，并准备好一份电子版，只需按一下按钮即可发送。
中年求职者面临的挑战
作为中年女性的生活教练，如果我不解决中年求职者面临的挑战，那我 台湾号码资料 就太失职了。虽然沟通对于任何求职者来说都是关键，但对于年长的求职者来说，指出团队中拥有经验丰富的员工的好处尤其重要。强调你有能力看清大局和长期目标，而经验较少的人可能不会欣赏这一点。
强调你适应变化的能力也很重要，并确保你的雇主知道，尽管你年纪不大，但你精通技术。职场上存在一种偏见，认为年长的员工无法跟上技术的发展，在面试时要消除这种偏见。如果可能的话，加入有年轻成员的社交团体，他们会帮助你保持与时俱进，并关注就业趋势。你必须保持与时俱进。很有可能你会要求比年轻候选人更高的薪水，所以要准备好解释为什么你值得额外的投资。