个人履行其法律和纳税义务。将员工错误分类为独立承包商的企业将承担未缴纳的工资税、失业保险和福利。另一方面，被错误分类的员工可能会错过社会保障和医疗保险缴款等重要福利。
独立承包商和雇员之间的核心区别在于雇佣方施加的控制程度。独立承包商自主运作，设定时间表，使用工具和设备，并为多个客户提供服务。可以把他们看作是为项目提供特定服务的独立企业主。另一方面，雇员受到更高程度的控制。雇佣实体规定工作时间表，提供设备，并通常将雇员纳入其整体工作流程。
分类的三大支柱
工人分类取决于对独立承包商和雇员之间根本区别的理解。独立承包商以个 泰国 whatsapp 列表 体经营者的身份开展工作，为特定项目提供服务。他们安排自己的工作时间，使用自己的工具和设备，并且经常同时为多个客户工作。
可以把他们看作是自由职业专家，在规定的工作范围内发挥自己的专长。而员工则无缝融入公司的工作流程。他们按照既定的时间表工作，使用公司提供的设备，并享受带薪休假和健康保险等福利。
雇用实体对其工作表现有相当大的控制权。正确分类工人对企业和个人都至关重要。企业可以避免与错误分类相关的法律和财务问题，确保他们履行纳税义务并为员工提供适当的福利。另一方面，工人可以享受与雇员身份相关的法律保护和社会安全网，例如最低工资保障和失业保险。