公关工作面试:你应该准备好回答的 8 个聪明问题

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jrineakter
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公关工作面试:你应该准备好回答的 8 个聪明问题

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公关专业人士脱颖而出的一大特质是他们能够适应和驾驭不断变化的潮流。这种技能从未像现在这样重要。

随着过去几年发生的一切,公关角色已经发生了变化——大多数公关专业人士相信他们将继续前进。未来也需要更加多样化的技能。

根据 2022 年公共关系状况调查,公共关系专业人士认为以下一些技能最为重要:



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Muck Rack 由 Greg Galant 和 Lee Semel 于 2009 年创立,旨在帮助记者在社交媒体上找到彼此。它很快就变得很受欢迎,第一年就有超过 10,000 名记者请求加入 Muck Rack。

8 个需要回答的公关工作面试问题
当然,随着公关角色的变化,职位面试也会发生变化。

为了完善这份公关工作面试问题指南,我们又 匈牙利 WhatsApp 数据 增加了 8 个问题(已更新至 2023 年),您应该准备好在下一次面试中回答这些问题。

1. 您如何与其他团队合作?
在沟通中,协作是关键。

以下是 Muck Rack 2022 年公关状况报告中的一个有趣统计数据:76% 的公关专业人士认为,未来五年他们与营销的关系将变得更加重要。

准备一些团队合作的具体例子是个好主意,尤其是与营销职能和其他部门的合作。

也许您可以借鉴在客户项目上与同事合作的经验,协调关键信息、目标受众和沟通策略。您可以提及您曾进行过的积极团队互动,这也凸显了您的批判性思维和人际交往能力。

您还可以通过描述您的团队合作价值观如何与公司文化和整体使命联系起来,真正赢得面试官的青睐。

2. 您有使用过哪些类型的媒体的经验?
社交媒体平台肯定不缺,作为一名公关专业人士,你至少要对每个平台有基本的了解。调查一下你面试的公司目前在社交媒体上的做法也是一个好主意。

例如,如果该公司在 TikTok 上很活跃,那么你应该在面试前复习一下对该平台的了解。这样,如果招聘经理询问你的使用经验,你就可以准备好突出自己对 TikTok 趋势、功能等的专业知识。

注意:这并不意味着你必须成为每个社交媒体平台的专家。相反,展示你对公关和社交媒体如何互动的基本知识和理解,才是让你脱颖而出的关键。

3. 您认为哪些品牌的宣传活动脱颖而出或在社交媒体上表现出色?
作为公关专业人士,你的职责就是了解传播界的动态。因此,请密切关注那些表现出色的公司,并准备好例子来证明你了解当前的趋势和活动。

在开始面试之前,请浏览您的社交媒体页面或搜索您喜欢的品牌。记下一些让您印象深刻的事情,例如他们的某个 TikTok 视频是否走红?或者他们是否从顶级媒体获得了关于最近一项举措的精彩报道?

另外,分享具体的例子可以帮助你与面试官顺利进行对话,并减轻一些压力。

4. 如果客户/利益相关者不同意您的策略,您会怎么做?
这个问题的根本目的是了解您在工作场所解决冲突、解决问题和批判性思考的能力。要回答这个问题,请重点描述您处理冲突的先前经验。

因此,例如,如果过去客户不同意您的策略,您可以强调您如何首先提出问题以了解他们的理由,然后改变策略以更好地适应他们,或者您如何提出合作制定策略。

5. 在困难时期,您如何维持媒体关系/联系记者?
虽然媒体关系的核心技能保持不变,但您的方法可能会根据新闻发生的情况而改变或变化。

作为公关专业人士,您有责任考虑大局,例如世界上正在发生的事情,尤其是后疫情时代。您还必须在动荡时期进行媒体宣传。

为了解决这个问题,这里有一些其他公关专家提供的建议供您借鉴。

6. 你如何向利益相关者证明PR的价值?
在我们的公关状况调查中,公关专业人士年复一年面临的最大挑战之一就是衡量成功。

面试官可能会问你如何向老板、客户或其他利益相关者证明公关的价值。

在面试的这一部分,最好准备好解释如何向执行团队简要介绍活动的进展和结果。

7. 您对 DEI 工作有何经验/您如何将 DEI 作为优先事项?
根据 State of PR,大多数公关专业人士表示 DEI 是优先事项,但在实践中它是什么样子的?准备好用你过去的角色和领导经历中的例子来解决这个问题。

您是否参加过 DEI 工作组?您是否会努力参加以 DEI 为重点的小组/讲座?您是否曾目睹过前同事的言行冒犯,并据此发声?

无论您谈论过去的经历如何,回答时务必要真实。您对这个问题的回答也会凸显您的价值观如何决定您的行为,因此请务必考虑到这一点。

8. 您还拥有哪些对这个职位有帮助的技能?
当然,你对公关的所有知识都很重要,但这个问题提供了一个绝佳的机会来突出你拥有的其他与公关密切相关的技能。例如,考虑谈谈你的数据知识,或者你如何在多媒体/内容开发方面表现出色。如今,网红营销是一件大事,所以如果你有这方面的经验,这也是值得谈论的另一件事。

毫无疑问,公司正在寻找能够很好地融入其文化的候选人。在面试之前,请确保您了解他们的价值观,以便您可以突出您拥有的其他与他们相匹配的技能。

只要稍加准备,您就可以放心参加面试,因为您知道自己一定会成功。如果您对上面列出的六个问题有了一些精心的回答,那么您就准备好给面试官留下深刻印象了。
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