在跳入新的工作角色时,把钱留在桌子上绝不是明智之举。提高您在上一份工作中赚到的钱似乎是保证加薪的好方法,但是这样做,您实际上可能会大打出手。雇主可以将此信息用作其报价的基准,而不是考虑您的资格以及该角色–的当前市场价值,从而可能比他们独立判断您的适用性时获得的报酬少得多。在提及您的旧薪水之前,请三思而后行;毕竟,您的价值远不止于此。
4。“超出了我的预期。”
当收到超出您期望的工作机会时,重要的是不要立即接受。在不考虑行 摩洛哥 电话数据 业标准和薪级的情况下接受可能会表明您低估了自己或没有进行适当的研究。相反,感谢雇主,并花时间为双方做出最佳决定。深入研究您所在行业的平均薪资范围可以帮助确保您自己协商价值,并与潜在雇主保持牢固的业务关系。
谈判薪资提议可能是一个棘手的过程,但是要了解非现金利益和 估算收入 可以帮忙。为了最大程度地发挥您的作用,重要的是在进入谈判阶段之前研究薪水并了解您的价值,以便您可以信任自己的能力并使用诸如“之类的短语来支持您的报价。
谈判工资提议
5, “我将接受您所提供的一切。”
表示您将接受所提供的任何报价都会给人以破坏您自己的技能和价值的印象。谈判是任何工作机会的重要组成部分,并且明确表示您愿意进行谈判可以成为证明您带来的价值的有力工具。您的技能通常可以成为您在工作谈判中的声音,因此不要害羞地展示自己带到餐桌上的东西,并积极努力获得自己认为的技能。
不要小看自己—,有可能在自信地吹捧自己的技能与避免过分苛刻或有资格的人之间找到中间立场。对谈判持开放态度并不意味着您对自己缺乏信心;相反,它可以向潜在雇主表明您致力于达成互惠协议的承诺。
6。“我还有其他竞争对手的报价”
在协商薪水报价时,重要的是要仔细考虑何时以及应该透露多少其他工作机会。一方面,向雇主表示其他组织也对您的资格表示满意,这尤其有帮助。但是,强调您也在考虑其他职位或提出替代要约的潜力,可能会使雇主感到自己好像有力量比他们想要的更快地做出决定。
因此,尽管讨论竞争性报价似乎是谈判时创造杠杆的有效方法,但必须明智地使用此策略。
结论
谈判薪资提议可能很棘手和令人生畏,但这不是必须的。如果您特别想最大程度地获得应得的薪水,那么在谈判过程中远离某些短语很重要。这可能是由于发表言论暗示雇主“air ”欠您的钱是绝望的还是太需要帮助的。
相反,请着重于强调为什么您的技能和经验使您在参考市场标准的同时成为其组织的宝贵资产。正确的研究将为您提供必要的信心,以使自己专业地行事并获得自己的价值。也要做好拒绝的准备,但要知道,恭敬的‘不,总比解决比您想要的东西要好。