等一下……你可能已经竭尽全力地向全体员工提供每个人都告诉你他们需要的反馈。好吧，别再纠结了，因为 X 一代不接受。当他们需要你的建议时，他们会来找你。如果你不断地给他们反馈，他们甚至可能会生气。我们是一代锁匙孩子，我们可以照顾好自己！
用它们作为渡过难关的桥梁。
说实话，婴儿潮一代和千禧一代并不总是能相互理解。让 X 世代的人充 冰岛 whatsapp 数据 当翻译，尤其是处于两代人交界处的翻译，有助于缓解紧张局势。在沟通方面，千禧一代（可能习惯了永无止境的互联网）大多是粗略的，而婴儿潮一代则在一两个领域深入研究。X 世代兼具两全其美，吸收了大量信息，但专注于深入关键领域。
欣赏寂静的声音。
对于 X 世代的员工，您一定会找到一个能接手任务并付诸实践的人，这为整个团队增添了一些智慧。您可能已经习惯了 Y 世代员工提出更多问题，并且需要了解项目。虽然知道员工已经准备好立即开始工作是件好事，但一定要确保他们合理利用时间，在后续电子邮件中列出所有必要信息。BridgeWorks 的 Seth Mattison 解释说：