您是否经常为自己设定目标，但最终却发现梦想破灭了？您想在LinkedIn上获得 500 多名关注者、学习一项新的职业技能、创建个人品牌博客或彻底换工作，但六个月后，您又回到了原点？
我想上面的场景很常见。我们都遇到过这种情况。但情况不一定非得如此。我们只需要一个新的有利位置。阻碍我们实现目标的主要因素是缺乏动力。因此，关键是创造即时动力。
你需要的是：一半加倍法则。这个法则就是将你的目标减半，并将你为此所花费的时间加倍。
一开始这似乎适得其反，但相信我，它是有效的。
这种技巧的作用是迫使你将目标分解成小而易行的步骤。当任务很容 荷兰 whatsapp 列表 易完成时，你就不太可能拖延。把几天的小成功放在一起，你就会突然有动力了。
例如，假设您今年想换工作，而其中一个策略是增加您在 LinkedIn 上的曝光率。您的目标是在未来六个月内增加 100 个 LinkedIn 联系人。LinkedIn 是任何求职者或职业建设者工具箱中的重要工具，人们在 LinkedIn 上会犯许多常见错误。其中之一就是拥有普通联系人，而不是活跃于您所在领域的真正合法联系人。拥有正确类型的联系人与拥有正确编写的个人资料同样重要。根据一半和两倍的规则，您的新目标是在未来 90 天内增加 50 个合法联系人。
这确实可行，对吧？但是，如此遥远的截止日期不会让你有动力，所以你需要每月检查。这里最明显的目标就是每周找到三个新联系人。
任何人都可以每周找到三个新联系人，对吧？你可能不费吹灰之力就能实现这个目标。但问题是，一旦你开始寻找人并培养联系，你会发现自己增加的远多于你预定的目标。一半加倍的规则就是让你处于正确的心态以实现目标。