显然，，尽管顾问感到有点沮丧，但他还是忍不住笑了起来，我们都笑了很多次，连续笑了好几天，但是我们从客户那里得到的不接受候选人的一些理由可能比你想象的要更荒谬。
我们一直有这样一句经典的话：“我们很喜欢这个候选人，他们正是我们要找的人，但我们觉得 尼日利亚 whatsapp 列表 我们需要面试更多的候选人”，对不起，客户先生，您能再说一遍吗？刚才我以为您说他们很完美。显然，这是“赚钱”阶段，您要尽一切努力让客户听从理性，不要失去“完美”的候选人。客户会在什么时候向您提供这样的反馈。也许，他们要么不确定自己在寻找什么，要么根本没在寻找，这两种情况都令人沮丧，但这只是工作的一部分。
我和同事们还有更多故事，大多数都很有趣，有些令人意外地悲伤，有些则让你困惑不已，但我担心这个博客已经有点太长了，我仍然希望有第二个系列。如果有人想要的话，我当然会继续写下去，但现在我只想说：招聘是一个崇高的职业，我们大多数人（好吧，有些人）都在尽最大努力，真诚地帮助候选人和客户避开陷阱，为他们节省时间和精力。我们通常被人憎恨和不信任，被视为必要之恶，但这并不能阻止我们日复一日地在那里工作，也许，只是也许，我们真的在帮助人们找到一点职业幸福。