实验是 Nesta 使用的关键创新方法之一；在我们的新 2030 年战略中，实验可以在我们计划承担的所有三个角色（作为创新合作伙伴、风险投资建设者和系统塑造者）中发挥作用， 以实现我们的创新使命。实验可以帮助我们收集行之有效的证据，扩大最具影响力的想法，并克服创新对社会有益的常见障碍。产生新证据以更有效地解决偏见和排斥问题也是我们在 Nesta 推进公平、多样性和包容性 (ED&I)的新战略中的九个目标之一。
除了制定自己的战略外，我们的 专业企业之一创新增长实验室 (IGL)还与政策制定者合作，设计和测试创新方法。我们收集来自世界各地的研究和见解，以分享和复制有前景的政策理念。在 IGL 团队的这篇博客中，我们探讨了促进创业多样性的有效方法。
女性和少数族裔企业家为英国经济贡献了约 1300 亿英镑。尽管女性和少数族裔创始人在经济和社会方面做出了巨大贡献，但在创办和发展企业时，她们仍然面临着不成比例的障碍。她们的融资渠道更差，不太可能依赖正式支持，而且很难获得政府或企业合同。消除这些障碍可以为经济增加至少2500 亿英镑的额外价值。尽管创业障碍越来越明显，但我们仍然对哪些干预措施最有效地解决这些障碍知之甚少。
本博客总结了促进创业多样性的证据基础。我们说 孟加拉国电话号码数据 明了实验方法如何有助于设计干预措施，并评估这些干预措施是否真的能为代表性不足的企业家带来更好的商业成果。
我们如何才能实现企业家群体的多元化？
女性和少数族裔创业和发展企业的可能性较小，尤其是在高增长科技行业。虽然创业活动中的一些差异可以用不同的增长动机或商业偏好来解释，但大量研究表明，少数族裔和女性创始人因无法平等地获得资金、市场和网络而受到阻碍。这使得他们更难实现创业抱负并成为企业主。
越来越多的举措旨在帮助更多女性和少数民族成为企业家。这些举措包括让学生接触创业、制定青年创业计划，以及提供创业训练营以加速他们进入创业领域。然而，这些举措的影响很少得到严格评估，因此我们还不知道它们是否会导致女性或少数民族的企业所有权增加。
这就是实验如此重要的原因：它们可以帮助确定哪些干预措施最有效。例如，一些试验表明，榜样在培养积极的创业态度方面发挥着至关重要的作用。德国一所大学进行的一项试验研究了接触女性创业榜样是否会增强女学生的创业愿望。作为创业课程的一部分，学生们被随机分配帮助女性或男性企业家制定商业计划。与女性企业家配对的女学生报告了更高的创业意向和更积极的创业态度，为同性榜样的作用提供了有力的证据。